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工商十大网赌现金游戏创新考核分配机制,助推十大网赌现金游戏工作内涵发展
供稿:工商十大网赌现金游戏 发布日期:2021-01-29 浏览: 次

   1月22日,工商十大网赌现金游戏召开了教职工代表大会,会议高票通过了《工商十大网赌现金游戏教师教学工作业绩考核实施细则(修订)》和《工商十大网赌现金游戏教职工津贴分配方案(修订)》。此次方案修订,是十大网赌现金游戏进一步完善考核分配方案,规范十大网赌现金游戏内部治理体系,促进十大网赌现金游戏内涵发展的重要举措。

  
   突破创新,勇于探索。2019年6月,在充分调研的基础上,工商十大网赌现金游戏率先出台《工商十大网赌现金游戏教师教学工作业绩考核实施细则(试行)》和《工商十大网赌现金游戏教职工津贴分配方案(试行)》,成为“第一个吃螃蟹的人”。“考核分配机制的修订与完善是一项系统工程,有难度也有挑战。”工商十大网赌现金游戏院长陈晨表示,二级十大网赌现金游戏出台考核分配机制在我校尚属首例。两项制度的修订,内容庞杂,且与老师们的切身利益息息相关,“考核与分配,是十大网赌现金游戏发展的重要内驱力,有困难我们也要迎难而上”。


   为进一步提升制度的合理性,真正发挥十大网赌现金游戏考核分配制度的重要作用,经过1年半的实践,10月,工商十大网赌现金游戏再次启动了方案修订工作。十大网赌现金游戏共召开座谈会4场,征集意见19条,积极倾听教师意见,“经过前期调研,本次修订扩充了对教师的工作量的认定范畴,进一步完善了从定性和定量两个维度对教职工个体进行考核。”


   经过3个月的修订工作,《工商十大网赌现金游戏教师教学工作业绩考核实施细则(修订)》和《工商十大网赌现金游戏教职工津贴分配方案(修订)》两项制度最终出台,获得十大网赌现金游戏老师的普遍认可。陈长英老师表示,“方案的修订激发了我们的团队意识和归属感,协同工作的意识增强了,感觉要做的事情多了,身上的担子重了,但受到的激励更大了”。


   “十大网赌现金游戏考核分配制度的出台将为十大网赌现金游戏工作内涵发展打下基础,”工商十大网赌现金游戏党总支书记汪灿祥表示,十大网赌现金游戏将进一步解放思想、凝心聚力、真抓实干、开拓创新,“推动十大网赌现金游戏各项工作再上新台阶,为实现十大网赌现金游戏 的‘创一流’目标作出应有贡献”。

 

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